公司坚持以标准化、全员培训、知识管理、员工价值观提升为指导，以促进企业持续健康发展为落脚点，以提升员工的专业知识、职业技能和素质素养为着力点，变革培训思想，全面推进员工培训与开发新机制、新体系建设。

——完善的培训体系，全方位满足公司各层级的培训需求。

——培养生产操作、管理和专业技术三支人才队伍，满足公司持续发展对人才的迫切需求。

——实施新入职员工培训，快速实现角色转换。

——兑现公司对用户培训承诺，确保轨道交通产品正常使用维护。

——为行业及相关领域提供培训咨询与服务，并积极开展国际合作与培训交流。